長存學習之心，常懷突破之志——2016年人力資源體系第三期培訓圓滿舉行

為更好的迎合公司飛速發(fā)展的趨勢，不斷提升公司人力資源體系成員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，給體系成員的成長提供支持和資源，人力資源部依據體系培訓規(guī)劃，于2016年11月25-26日在公司三樓培訓室舉行了第三期人力資源體系培訓。

11月25日上午，人力資源部首先對公司2017屆校園招聘工作進行了盤點，接著總結了2016年人力資源工作并梳理了2017年工作計劃。為了讓分公司之間能夠相互學習共同進步，本次培訓邀請了三分公司虞珺和六分公司趙佳偉分別就團隊建設和文化建設為主題進行了分享和互動交流。下午，為了讓體系成員能夠在即將到來的雞年繼續(xù)保持不斷學習、敢于突破自己的積極心態(tài)，人力資源部組織了以“小雞快跑”為主題的團隊活動。

26日，人力資源部特邀和君咨詢合伙人崔麗琴老師針對培訓模塊開展了一天的課程培訓。本次課程培訓除了人力資源體系成員，公司商務與審計部、市場部、財務部、技術部、辦公室等職能部門也積極安排人員參加。通過本次課程學習，學員們系統(tǒng)了解了培訓項目設計的流程、人才培養(yǎng)體系構建的思路以及培訓管理者自我成長的方向和要求，為公司職能體系和分公司層級培訓規(guī)劃性和規(guī)范性的提升打下了基礎。

2016年人力資源體系培訓已經落下帷幕，縱觀今年的體系培訓，規(guī)劃更加系統(tǒng)，內容更加實用，切實做到了將培訓與后續(xù)人力資源工作的緊密結合。我們相信通過一次次的學習提升，每一個人力資源體系成員必將不斷成長，為公司的業(yè)務發(fā)展提供有力支持。